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Actualités

octobre21

L’IMA participe au lancement du Réseau Africain de Gouvernance d’Entreprise (ACGN, AfricanCorporateGovernance Network)

L’Institut Marocain des Administrateurs a pris part en tant que membre fondateur à la création du Réseau Africain de Gouvernance d’Entreprise (ACGN) le 16 octobre dernier à Maurice, en présence de neuf instituts d’administrateurs fondateurs : Kenya, Malawi, Ile Maurice, Mozambique, Afrique du Sud, Tanzanie, Ouganda, Zambie et Zimbabwe.

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octobre03

Enquête auprès des émetteurs: Les pratiques des comités d'audit et la fonction d'audit interne

L’Institut Marocain des Administrateurs (IMA) et le cabinet Ernest & Young s’associent pour mener une enquête sur les pratiques des comités d’audit et la fonction d’audit interne auprès des émetteurs faisant appel public à l’épargne et des secteurs des banques et assurances. L'enquête a pour objectifs de vous offrir un benchmark et de vous éclairer sur les pratiques du marché relatives à:

  • L'organisation des dispositifs de contrôle;
  • Le mandat et la gouvernance de la fonction audit interne;
  • Les missions du comité d’audit et les interactions entre le comité, le management et l’audit interne.
Si votre société n’a pas encore mis en place de comité d’audit, vous n’êtes pas concernés par la partie V du questionnaire.

 Pour répondre au questionnaire, merci de cliquer sur le lien ci-dessous :


http://manager.e-questionnaire.com/questionnaire.asp?a=BRZNzUDryZ

La date limite des réponses est fixée au 5 novembre prochain.

Restitution de l’étude sur les pratiques des comités d’audit et la fonction audit interne.

Coupon reponse

 
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septembre10

L'IMA organise le 12,13 et 14 Septembre 2013 une formation ciblée au profit des top managers du RCAR-CNRA sur la négociation et la gestion des conflits « comment améliorer son impact personnel ».

Pour bénéficier d'une formation sur mesure au profit de vos managers et cadres exécutifs, n'hésitez pas à contacter l'IMA à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Communication et Leadership

Déroulement formation RCAR-CNRA

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juillet25

La Directrice Exécutive de l’IMA sélectionnée par le réseau ICGN

Lamia El Bouanani, directrice exécutive de l’Institut Marocain des Administrateurs  a été sélectionnée par le réseau international de la gouvernance d’entreprise (ICGN, Internal Corporate Governance Network) ; parmi des postulants d’une trentaine de pays, à intégrer pendant trois ans, le programme « ICGN Scholarship ».  Ce programme sponsorisé par le fonds d’investissement Hermes  est destiné à soutenir des professionnels des marchés émergents à promouvoir les principes de bonne gouvernance.  ICGN  est une association mondiale qui réunit des investisseurs institutionnels et privés et des entreprises de près de 40 pays, qui représente15 000 milliards de dollars d’actifs sous gestion.  Le Maroc a été représenté pour la première fois dans ce réseau à la conférence annuelle qui s’est tenue à New York du 26 au 28 juin et où a eu lieu la cérémonie de remise des « scholarships ».

 

De gauche à Droite: 
Paul Lee of Hermes, Lamia El Bouanani, Jadi Manurung, Nirosha Hewa-Wellalage, Phil Armstrong (Chairman of the Scholarships Committee) and Dan Konigsburg of Deloitte. 

 

Scholarships Press Release

 

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juin25

L’influence des femmes et la dimension éthique dans les conseils d’administration : Une discussion autour des travaux du Pr. Hélène Lee Gosselin

 

L'Institut Marocain des Administrateurs a organisé le 20 juin en partenariat avec L'Institut CDG et le Club des Femmes Administrateurs une rencontre thématique sur le thème :L'influence des femmes et la dimension éthique dans les conseils d'administration: Une discussion autour des travaux du Pr. Hélène Lee Gosselin, Université Laval.

Cette rencontre qui a réuni une quarantaine de participants à été l'occasion de débattre les points suivants:

  • Quels sont les facteurs qui facilitent et ceux qui contraignent le cheminement des femmes vers les postes de haut-dirigeant des entreprises?
  • Comment penser l'exercice du pouvoir et de l'influence pour améliorer "son" efficacité personnelle, lorsqu'on est une femme dans un environnement masculin - ou quand on est "minoritaire" par rapport aux caractéristiques majoritaire du groupe où on œuvre
  • la sensibilité éthique: comment la développer chez les individus et dans nos organisations: le rôle des hauts dirigeants et le développement d'une compétence éthique (individu et organisation)

Plurality CDG

Le momtorat et l'accompagnement en gestion

La conciliation travail-famille

Développer une compétence éthique

Des pistes de réflexion à explorer

Sur le chemin de l'équité dans les organisations

Questions et verbatims 20 juin 2013

Programme 20 juin 2013

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